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【煙草公司安全生產工作總結】 煙草公司工作總結

發布時間:2019-11-03 10:56:47 影響了:

  最近發表了一篇名為《煙草公司安全生產工作總結》的范文,覺得有用就收藏了,重新整理了一下發到這里[]。

篇一:——煙草2011年安全工作總結

——州局(公司)

二〇一一年度安全工作總結

2008年,——州煙草專賣局(公司)安全生產工作在上級各主管部門的正確領導下,認真學習貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發展觀,自覺堅持安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,按照全省煙草工作會議提出的建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力的——煙草”的總體部署和要求,突出加強安全管理基礎工作,切實做好職業健康安全管理體系實施、安全隱患排查治理以及安全隱患專項治理等三項工作,努力提高履行安全責任的能力、安全保障能力、安全管理持續改進能力、消除安全風險的能力、安全事故有效防范能力,提高和促進安全管理水平,使各項生產活動保持安全穩定,實現了州局(公司)制定的年度安全生產目標。現將一年來安全工作的開展情況總結如下:

(一)加強領導、嚴格落實安全生產責任制

——州局(公司)對安全工作實行一把手負責制,分管領導具體實施,實行統一指揮,分級負責制,成立了由主要領導任組長,分管領導任副組長,各部門負責人為成員的安全生產管理委員會,明確了安委會的主要職責和任務,按照“誰主管、誰負責”的原則,嚴格落實安全責任。年初,我

們與各部門簽訂了2008年安全生產目標責任書,各部門還將責任書的內容逐一分解落實到每個崗位、員工,細化各崗位操作規程,使安全生產責任制落實到生產管理的全過程。上至領導,下至普通職工,做到人人有安全責任、個個有安全目標,使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責,層層抓落實,形成了一個縱向到底、橫向到邊的安全管理網。每次開會,公司領導都必講安全內容,做到了“逢會必講、逢會必提”,使安全責任意識深烙人心,并嚴格安全獎懲制度。

(二)擴大宣傳、強化教育,不斷增強員工的安全意識 為不斷增渠道和形式加強對安全生產的宣傳和教育工作。一是通強員工的安全意識、憂患意識、責任意識,州局(公司)充分利用各種過制定安全培訓計劃和舉辦安全培訓班強化職工對職業健康安全管理知識,勞動法、道路交通法、用電安全知識細則等法律法規的理解和認識;二是通過各部門負責人召開的月度的安全例會增強職工的安全意識;三是通過各部門堅持每月安全知識學習提高全體職工的安全技能;四是通過各部門對重點崗位人員每月一次的安全培訓提高重點崗位人員安全操作技能;五是對新進人員進行上崗前培訓,使其具備上崗前的基本安全技能;六是通過各部門學習領會國家局、省局、州局文件精神增強安全意識;七是通過對義務消防隊員每年一次的培訓演練,使職工能掌握消防

器材的使用方法,能隨時處臵可能發生的緊急情況。八是充分利用黑板報、宣傳欄、安全警示標語等形式進行宣傳,并通過開展“安全生產月”、“安全生產百日督察”等活動加大對員工的安全生產宣傳力度。根據年初制定的員工安全培訓計劃,全年開辦各類安全培訓班21期,范文TOP100出安全黑板報15期,安全警示標語18條,上墻警示標語15條,上墻制度52塊。實現了正規培訓和業余培訓相結合;實現了思想教育、法律法規教育培訓相結合;實現了安全操作規程與新進、轉崗人員安全教育相結合,通過多種宣傳教育方式增強了全體員工在安全工作上責任重于泰山的思想意識和做好安全生產工作的主動性和自覺性,提高了對各類事故的防范能力。在六月份及年終,州局對四縣局(營銷部)、州局機關各科室的安全考核中,發現全員安全意識有所增強,安全預防措施不斷改進,安全各項制度不斷完善,為做好全年安全工作打下了堅實的基礎。

(三)努力做好職業健康安全管理體系實施工作,構建安全管理的長效機制

08年是——州局(公司)職業健康安全管理體系運行實施的第一年,也是我們高度重視職業健康安全管理體系的運行實施的一年,為提高職業健康安全管理體系在日常生產經營管理的適宜性、有效性和持續性,我們按照要求定期對體系進行內(轉 載 于:wWw.fwwang.cn 在 點 網:煙草公司安全生產工作總結)審和管理評審,采取有效措施加強對危險源和安全

生產薄弱環節的監控和治理,努力構建安全管理的長效機制。根據省局統一部署和要求,從去年9月下旬起開始建立職業健康安全管理體系,通過咨詢師現場培訓和指導,完成了《管理手冊》和《程序文件》的編寫。今年以來,為使體系建設、運行工作進一步規范化、制度化,州局(公司)安保科抽出大量時間編制了作業指導書,對管理程序涉及的記錄表格進行了匯總整理,又多次組織各科室人員按照各部門的工作流程圖對危險源進行辨識、范文寫作補充辨識和風險評價;對評價出的重要危險源制定了管理方案;按照體系運行的要求,進一步明確了各崗位的安全職責;對涉及車輛交通、卷煙庫房、專賣執法、卷煙配送過程、鍋爐作業等重要危險源崗位的人員制定專門的培訓計劃,通過培訓和教育使這些崗位的人員具備了特殊崗位的操作能力。8月份我們在省局派遣的內審老師指導下順利進行了第一次內審,通過內審使公司領導、單位(各部門)負責人、內審員和安全員進一步熟悉了職業健康安全管理體系的要求和實施方法,發現并改進了體系在運行中的不符合,確認了體系的建立和有效運行,提高了各部門內審員的安全責任意識和管理水平。11月末辦公室(安保科)又組織內審員成功進行了第二次內審。在內審老師的遠程指導下,在審核組長的帶領下審核組認真編寫內審計劃和內審檢查表,通過電子郵件將內審計劃和內審檢查表發送給內審老師先行審核,內審老師確認后,審組按照

計劃獨立對各部門進行了第二次內部審核。通過第二次內部審核進一步提高了內審員獨立完成內部審核的能力和安全責任意識。隨后我們又進行了體系的管理評審,對體系運行提出了改進意見,確認了體系運行的有效性和持續性。通過內部審核和管理評審我們的安全管理工作不斷規范化、制度化,使安全制度編寫成冊,各種及時資料入檔,現場檢查有記錄,事故調查談話有筆錄,反饋有文字,整改有追蹤。安全工作有證可查,有據可考,管理程序形成了持續改進的有效目的。

思想匯報專題(四)加強制度的建設和落實,提高安全保障能力。不斷完善和嚴格落實各項規章制度,規范和提高職工的安全行為是提高制度安全保障能力的重要途徑。為加強制度的建設和落實工作,確保安全生產,我們堅持安委會會議和職工安全大會制度,按時召開有局(公司)領導、各單位負責人參加的安委會會議及全體職工參加的職工安全大會,傳達學習相關文件,制定、修改各種安全制度、安排部署安全工作以及討論通過相關的安全決定、通知,并根據安全形勢變化,及時召開緊急安委會會議,解決突發性的安全事件。全年共召開安委會會議16次,職工安全大會4次,傳達學習國家局、省局及州局下發安全文件46個,下發安全通知21份,修訂各種職責、制度及應急預案共計32個,解決突發性安全事件3起。妥善處理了年初的雪災事件、——同仁

篇二:某煙草公司安全文化總結(范本)

崗位達標夯基礎 文化引領創發展

全面提升安全管理軟實力

——某某煙草安全文化建設工作總結

某某市煙草專賣局(公司)始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,通過不斷的夯實安全生產基礎、不斷的提升安全管理水平、不斷的強化風險預控能力,安全生產狀況得到持續改善,并保持穩定。最全面的范文參考寫作網站在企業發展新的形勢和要求下,特別是在精益思想的引導下,開展企業安全文化建設,打造安全管理流程的精細化、崗位安全風險控制措施的精準化和崗位安全操作技能的精實化顯得尤為必要,某某市局(公司)積極開展相關工作,將精益思想融入安全文化建設,以安全文化建設來推動安全管理軟實力的提升。現將安全文化建設情況總結、匯報如下。

一、領導高度重視 資源保障到位

市局(公司)領導高度重視安全文化建設工作,成立了以局長(經理)XX為組長的安全文化建設領導小組,全面領導安全文化建設工作,為安全文化的建設提供有力的組織領導。安全文化建設領導小組下設辦公室,具體負責安全文化建設工作的策劃、組織、宣傳、培訓、推進、檢查、考核等具體工作。市局(公司)還專門聘請了成都正立達企業管理咨詢有限

公司的高級咨詢師、注冊安全工程師等為企業開展安全文化建設工作進行咨詢。

2014年6月18日,市局(公司)專題召開“企業安全文化建設啟動大會”,正式啟動安全文化建設工作。會上,市局(公司)局長、企業安全文化建設領導小組組長XX提出了具體要求,一要高度重視、認真策劃,確保安全文化建設取得實效;二要安全承諾、領導帶頭,彰顯以身作則的示范作用;三要加強學習、提升能力,全面提升干部員工的安全素質;四要積極配合、全員參與,營造良好的安全文化氛圍;五要扎實推進、穩步開展,積極創建“省級安全文化示范企業”。

二、前期認真謀劃 準確分析定位

為更好的做好企業安全文化建設工作,充分了解和評估某某煙草安全文化的自然狀態,市局(公司)于6月下旬,就市局(公司)的安全管理組織結構、職能、崗位設置和安全生產水平、現狀、地位,安全工作的流程結構以及標準、規章制度的建設和使用情況,危險源及其控制情況等進行了專題調研。并依據AQ/T 9005-2008《企業安全文化建設評價準則》,從安全文化基礎特征、安全承諾基礎特征、安全行為規范基礎特征、安全行為激勵基礎特征、安全信息傳播與溝通基礎特征、安全學習與改進基礎特征、安全實務與基礎評價等七個方面對某某煙草安全文化進行了初始狀態評估,給出了開展安全文化建設的相關建議。

在此基礎上,編制形成了《某某市煙草專賣局(公司)企

業安全文化建設實施方案》,明確了工作目標、指導思想和具體實施步驟。明確的工作目標如下:一是建立某某煙草安全文化體系,總結提煉出具有某某煙草特色的企業安全文化;二是通過安全承諾、安全行為規范、安全行為觀測、安全行為激勵和安全文化活動的實施,不斷提升某某煙草安全軟實力;三是通過安全文化建設工作,促進安全生產“崗位達標、專業達標”提升;四是通過自主探索和開拓,力爭在全省行業的安全“崗位達標、專業達標”方面獨具特色,并取得較好的成果;五是通過安全文化建設、安全生產崗位達標和專業達標工作,促進某某煙草職業健康安全管理體系建設和安全生產標準化工作的持續改進,并在減輕基層員工工作負擔、提高全體員工安全意識上取得較好的效果。

三、突出安全承諾 領導率先垂范

市局(公司)以安全承諾為突破口,發動全員研究、討論、凝練安全承諾的內容,使全員深入思考、認識某某煙草安全生產工作的特點與需求,總結出了適合公司特點的安全承諾用語、安全愿景、安全使命、安全目標、安全管理理念和安全價值觀,并讓其成為有效指導企業安全生產實踐的指引力量。

?某某市煙草專賣局(公司)企業安全承諾:

世界上最重要的資源是人類自身,人最寶貴的東西是生命和健康,關愛生命、以人為本是某某煙草公司核心經營理念的重要組成部分。為了企業的行穩致遠,我們將:

★ 遵守國家、行業和所在地區的法律、法規,尊重當地

的風俗習慣;

★ 堅持“以人為本、安全第一”的安全使命,堅持“從零開始,向零進軍”的安全目標,堅持“生命安全至上、健康和諧至上”的安全理念,以“安全是效益、安全是幸福”為價值觀,努力實現“平安攀煙、幸福家園、和諧煙草、安全發展”的安全愿景;

★ 優化資源配置、不斷改善勞動條件,持續改進職業健康安全管理;

★ 建立健全安全責任體系,防微杜漸、狠抓落實;★ 實施安全培訓,建立和維護企業安全文化;

★ 向社會坦誠地公開我們的職業健康安全表現和業績;★ 在工作的任何一個地方,在業務的任何一個領域,我們對安全的態度始終如一。

某某煙草公司的所有員工、供應商和承包商都有責任維護我們對安全做出的承諾。

?安全愿景:平安攀煙 幸福家園 和諧煙草 安全發展?安全使命:以人為本 安全第一

?安全目標:從“零”開始,向“零”進軍

?安全管理理念:生命安全至上,健康和諧至上

?安全價值觀:安全是效益,安全是幸福

在做出了安全承諾后,市局(公司)開展了大規模的宣貫培訓,一是安保科組織開展了對AQ/T9004-2008《企業安全文化建設導則》的宣貫培訓;二是對各縣(區)局(分公司)、相關單位展開針對性的巡回培訓,既要告訴基層的員工市局

(公司)的安全承諾、安全愿景,又要告訴他們如何腳踏實地的付諸實踐;三是各單位(部門)積極的組織本單位(部門)員工開展自主學習,不斷提升自身安全技能、安全意識和安全素質。通過全方位、全覆蓋的安全培訓,使得員工更加深刻的理解和認可了安全承諾、安全愿景。

市局(公司)局長郭明全親自對安全生產工作做出了詮釋——“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產工作的基本方針,這也是我們某某市煙草專賣局(公司)一直秉承和堅決貫徹執行的重要理念。無論是企業、家庭還是個人都不能離開安全生產這個前提。

安全生產是一塊基石。對于一個現代企業來講,有著兩大核心職能:安全和發展。企業的發展離不開安全的保障,安全的環境可以助推企業更好的發展。一個企業能夠發展到什么程度,安全生產這塊基石有著最為基礎、最為本真、最為直接的作用。

安全生產是一把利劍。對于一個企業的管理者來說,應該時刻提醒自己:安全生產是懸在我們頭頂的一把利劍。如果我們不重視安全生產工作,就會給企業、給員工、給自己帶來嚴重的傷害。為任一方,就要保一方的平安,這是我們的天職。

安全生產是一把保護傘。對于每一個員工來說,我們都有自己的夢想,都期望過上幸福的生活,而這一切的前提就是安全,這就需要安全這把保護“傘”無時不刻的為我們工作生活遮

篇三:貴陽市煙草專賣局(公司)2011年安全工作總結

貴陽市煙草專賣局(公司)2011年

安全工作總結報告

2011年,全市煙草商業,在省局(公司)和市委、市政府領導下,以科學發展觀為指導,認真貫徹落實省、市安全生產工作會議精神及《二0一一年全省煙草商業安全工作要點》,繼續深入開展“安全生產年”活動,始終把安全生產管理工作,作為全行業工作的重要內容,全員、全方位、全過程,狠抓安全發展理念的學習和監督管理,把企業的安全工作提到講政治、保穩定、促發展的高度來認識。通過行業干部、職工的共同努力,扎實工作,實現了領導無違章指揮、員工無違法行為、管理無違規、決策無失誤、企業無事故的較好成績。現將2011年安全管理工作的開展情況匯報如下:

一、企業機構和員工基本情況

貴陽市煙草專賣局(公司)所轄十三個機關職能科室;卷煙營銷中心、卷煙物流配送中心、煙葉營銷中心、卷煙零售部四個工作部門;修文、息烽、開陽、清鎮四個縣級煙草專賣局(分公司);城區、花溪、烏當、白云四個區煙草專賣局。(安全管理機構設置情況)目前,市局(公司)合同職工共1600余人。其中,(已取得安全注冊工程師資格的……)

二、主要工作情況

(一) 領導重視 納入日程

今年以來,市局(公司)黨委高度重視安全生產管理工作,始終把安全生產管理工作,納入全行業工作的重要議事日程,全年共召開安全生產委員會四次。為提前部署工作,在2010年12月28日召開的2010年第四季度安全生產委員會議上,審議通過了《安全綜合管理調查報告》、《貴陽市煙草專賣局(公司)2011年安全工作要點》,明確了2011年市局(公司)安全工作思路和工作重點;2011年3月15日召開了第一季度安全生產委員會議,審議通過了《2011年安防設施建設計劃》,《2011年全市車輛置換計劃》,落實了管理人員安全上崗資質的培訓;2011年6月29日召開了第二季度安全生產委員會議,主要傳達貫徹落實省局(公司)2011年安全會議精神和工作要點,提高認識,統一思想,并審議通過了《貴陽市煙草專賣局(公司)消防安全設備、設施管理規定》;2011年9月21日召開了第三季度安全生產委員會議,傳達學習了國家局、省局有關安全生產工作的文件精神,討論了《貴陽市煙草專賣局(公司)安全生產標準化實施方案》;2011年12月23日召開了第四季度安全生產委員會議,會議學習了“國家煙草專賣局辦公室關于進一步加強建設工程施工安全監管工作的通知”(國煙辦綜【2011】632號),

審議了《貴陽市煙草專賣局(公司)二O一二年安全工作要點》。一年來,市局(公司)領導層,主要領導親自主持三次會議(第四季度在外學習委托分管領導主持),并在會上對當前安全工作提出了總體要求,主管安全領導對安全工作作了具體的布置,其他副職領導對分管業務范圍內的安全工作也提出了相關要求。

(二)明確責任落實目標

根據省局(公司)要求,結合市局(公司)實際,明確2011年全年安全工作控制目標為:“七零三率一降一達標”。即:⑴火災事故為零;⑵生產死亡事故為零;⑶重、特大交通事故為零,無人員傷亡;⑷一般(含一般)以上盜竊事故為零;⑸職工群體中毒事故為零;設備設施重大事故為零;⑹“兩煙”霉變事故為零;⑺年度安全設施建設完成率100%;⑻企業安全文化建設推廣率100%;⑼安全教育覆蓋率和及格率100%;⑽其他事故、案件及經濟損失較上年有所下降;⑾職業健康安全管理體系運行達到省局考核標準。

為落實好全年目標,層層簽訂安全生產目標責任書。責任書一級對一級,一直簽訂到基層和個人;責任書體現了一級抓一級,逐級負責制;體現了不漏一個單位(部門),不漏一位員工;體現了2011年全年安全工作的具體控制目標;體現了泰山壓肩,人人負責;體現了便于監管、便于評價、便于考核。

各單位(部門)主要領導為安全生產第一責任人,對安全生產負總責;各分管領導為安全生產直接責任人,對安全生產具體負責;職能部門及專(兼)職安全管理人員具體負責監管,形成一級抓一級,一級管一級,縱向到底,橫向到邊的安全管理格局。

根據安全管理工作的需要,及時調整市局(公司)安全生產委員會成員,進一步梳理明確了安委會成員職責;各縣局(分公司)、區局及工作部門分別成立了相應的安全生產委員會和安全工作領導小組,明確了成員工作職責。各安委會和安全工作領導小組堅持按期召開會議,及時傳達貫徹上級有關安全工作會議、文件精神和要求,研究解決安全工作中的重大問題,分析形勢、布置任務,使安全工作穩定健康發展。

(三)健全機構 強化監管

設立安全監督管理機構,充實安全管理人員。市局(公司)設置了安保科,各縣局(分公司)設置了安保科(股),卷煙配送中心設置了安全管理部,各區專賣局及工作部門明確了綜合辦公室負責本部門安全管理,并設置了專職安全管理人員。各基層單位設置了專(兼)職安全管理人員,為貫徹落實安全生產工作提供了組織保障。同時,市局(公司)設置了一個專業類注冊安全工程師崗位,強化了安全工作的監管和指導作用。

(四)體系建設 持續改進

1、體系文件持續改進和完善。企業安全發展立足于符合GB/T28001:2001的要求,結合行業安全生產經營工作實際,不斷在《體系》運行中探索,通過多層面調研,經過多次討論和修訂,從2006年市局(公司)發布的A版體系文件至目前使用的C版體系文件,體現了持續改進的效果。

2、辨識、評價危險源及風險控制。組織全員參與危險源的識別,各單位(部門)在本區域內,組織開展各工作崗位人員活動和設施進行危險源辯識,全市煙草商業共計248個工作崗位,共識別危險源162項;確定了車輛傷害、火災、觸電、機械傷害等不可容許風險18項,全部納入目標、指標管理方案的控制措施中。此外危險源和風險評價的輸出還有:(1)針對較高風險設施匯總了46項設施-危險源風險,為采購、使用和維護設施提供安全保障信息;(2)針對較高風險崗位匯總了86項崗位-危險源風險,為崗位人員的培訓提供安全參考信息,使崗位人員知道自己崗位的危險源和風險情況及應對措施。(3)針對相關方匯總了13項危險源,為切實可行的監管提供了依據。

3、獲取、傳達法規和其他要求。目前,識別了環境方面的法律法規和其他要求18項,職業健康安全96項,標準6項。新增11項職業健康安全方面的法規,經過認真梳理、甄別后,及時更新和補充《適用的法律、法規和其他要求一

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