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煉鋼廠安全生產建議 [煉鋼廠年終安全生產總結]

發布時間:2019-11-03 10:57:02 影響了:

  最近發表了一篇名為《煉鋼廠年終安全生產總結》的范文,感覺很有用處,重新編輯了一下發到。

篇一:2014年度東區煉鋼廠年終安全工作總結

2014年度

年終安全工作總結

東 區 煉 鋼 廠

河北新金鋼鐵有限公司

東區煉鋼廠

2014年度年終安全工作總結

暑去寒來,伴隨著時間的腳步,2014年已接近尾聲,在即將過去的2014年中,面對日益嚴峻的安全形勢,東區煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引,嚴格落實安全生產責任制,全面推進安全標準化建設,強化安全教育培訓和檢查;積極排查整治安全隱患,銳意進取,攻堅克難,使得東區煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩、良好的發展態勢及逐步提升的發展勢頭,一年中,按照安全管理工作的要求,嚴密部署,嚴格落實,注重實效,使得全年安全管理工作取得了顯著成效:全年共計培訓新員工47人,轉崗人員5人,復崗人員2人;開展在崗人員廠級安全教育培訓12次;召開各類安全會議共計70余次,進行安全檢查100余次,共計排查各類安全隱患548項,整改548項,隱患整改率達100%,投入安全費用309.1萬元等等,通過各項工作的開展和有效落實,奠定了煉鋼實業部生產順行,人員安全的基石,現將全年各方面具體工作總結如下:

一、事故預防控制方面

全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作,范文寫作堅持貫徹以人為本的管理理念,關心員工身心健康,規范人員作業行為,保證足額安全投入,排查治理安全隱患,優化改善作業環境,注重作業過程的監控,嚴密防范安全事故發生,在全年安全事故控制方面取得顯著成效,全年重特大安全事故為0;一般工亡事故為0;重傷事故為0;工業急性中毒事故為0;職業病發病率為0;千人負傷率≤1.5‰,完成年初預定目標;

二、安全教育培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一,是強化企業安全生產基礎建設,提高企業安全管理水平和提升從業人員安全素質的重要途徑;是防止“三違”行為,遏制事故發生的源頭性、根本性舉措,也是增強人員安全意識,構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠年度教育培訓計劃,嚴密組織落實各項教育培訓工作,由安全科組織共計開展廠級培訓12次,培訓人員涵蓋所有在崗人員,培訓內容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識,并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業安

全知識等專業類的安全知識進行專項安全培訓;同時,為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處,在本年初要求各工段根據本單位日常生產實際情況所需,制定了符合本工段的年度培訓計劃,由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓,思想匯報專題廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監督檢查,培訓記錄由工段存檔備查,考核成績由安全科抽樣存檔。

全年共計培訓新進廠人員47人、轉崗人員5名、復崗人員2名,針對此54名人員,按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育,培訓內容涉及:安全生產方針、安全生產法律、法規、東區煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面,為保證培訓效果,培訓完畢后分別對參訓人員進行考試,合格分配下發到崗位,有效保證從業人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產基礎知識和自我防護知識,對保障人員安全奠定了基礎。

針對電工、維修工、天車工等特種作業人員,日常安全培訓采取定向培訓的方法,除參加大規模的安全培訓外,還針對其專業性比較強的安全知識進行安全教育培訓,使其作業人員能夠了解掌握本專業所需的安全標準的安全知識;如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規程》《危險區域防爆作業規范》進行了學習、考試;2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規程》《安全確認制度》培訓;19-20日對維修工進行專項培訓,培訓內容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業企業煤氣安全規程》及安全管理制度(動火管理制度、范文TOP100進入受限空間作業安全管理制度),并通過考試對培訓效果進行了驗證,全部合格;

同時,積極配合公司組織的各項安全培訓工作,全年參加全員安全培訓人員共計260人,參加班組長專項安全培訓共計18人,參加天車工專項安全培訓共計30人,參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。

三、安全檢查檢查方面

安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作,東區煉鋼廠根據上級安全部門及公司安全處的要求,依據煉鋼生產實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統安全檢查表、用電安全

檢查表等各類共計20種安全檢查表,并根據實際生產特點、安全防范重點變化等開展安全檢查,安全檢查開展形式主要有以下幾個方面:

綜合安全檢查:由部長帶隊,各中層干部參加,全面對人員安全管理、作業現場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查,檢查頻率為每月一次,全年共計進行綜合檢查6次;例行安全檢查:由安全科組織,各兼職安全員參加,重點檢查范圍各工段、各區域 的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查,檢查頻率為每周二或周五,全年共計進行例行檢查60余次;專業性安全檢查:由安全科安全員,結合各專業負責人開展針對性的檢查,檢查范圍為:涉煤氣作業安全、消防安全、用電安全、檢維修作業安全等項目的檢查,全年共計開展安全檢查38次;日常安全檢查:由各安全員負責,每日深入生產現場開展,依據安全操作規程、規章制度等文件到現場進行對照檢查,最全面的范文參考寫作網站對存在存在的“三違”現象及時糾正處理,規范現場作業;

自查自改:由各工段、各班組第一負責人組織,工段、班組主要成員參加,依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改,記錄上報安全科存檔,檢查頻率為:工段一周一次,班組每班一次;

同時,本年度根據武安市安監局第一輪專家組提出的要求及指導意見,針對煉鋼行業特點,新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據公司安全處會議指示,對我廠現行的各崗位安全檢查表進行了重新編制,新編制的崗位安全檢查表分為兩部分:一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查,將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確,便于人員能夠有能力做好崗位上的自查;另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查,將每個環節存在需預防的危險的安全操作標準進行明確,便于人員能夠在日常作業過程中做好自查自審,從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。

此外,在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知,在本廠范圍內繼續推進摸底安全大檢查工作,廠部根據各項安全檢查表及通知要求,逐項開展各種類型的安全檢查,工段、班組根據工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區域內開展安全檢查,同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬,保證了大檢查工作的有效落實;

四、隱患排查整改方面

安全隱患排查治理繼續保持以往隱患整改通知單的形式,協調隱患責任工段落實隱患整改工作,

依據各類型安全檢查內容對安全隱患進行記錄登記,對于登記的隱患,及時下達《廠級安全生產責令整改通知書》,整改通知書統一按序編號,一式兩份,下發到責任單位,由科長、工段長簽字確認存根,安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改,在隱患工作整改完成后統一進行隱患回執單的填寫,然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產處理的隱患項目,要求責任工段寫出延期申請,并制定出相關的防護措施,報廠長審核簽字后有效,嚴格執行了隱患排查治理閉合機制。(每月隱患排查治理數量如下)

全年共計排查各類安全隱患548項,整改548項,整改率為100%,直接投入資金為26.19萬元。

此外,我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書,積極組織安排責任工段進行整改,全年整改武安市安監局下達隱患共計3項,整改安全處下達的隱患共計25項,整改消防科下達的隱患共計5項,整改煤氣防護站下達的隱患共計22項,合計55項。

五、檢維修作業安全監管方面

全年共計進行日常停產檢修48次,進行轉爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產檢修等大型檢修共計8次;針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業任務,主要采取了下列措施來加強對檢維修作業的管理:1)嚴格執行作業票及審批制度,所有檢維修項目必須辦理作業票明確安全措施及項目負責人、監護人,使檢維修作業項目處于可控狀態,全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業證59張、受限空間46張;2)設立檢修期間廠級安全領導小組以及區域管理

篇二:煉鋼廠2014年安全總結及2015年工作計劃

煉鋼廠2014年安全工作總結

煉鋼廠緊緊圍繞“以人為本,安全優先、落實逐級安全責任制”管理思想推行金字塔安全系統管理,不斷深化企業文化建設,建立了以安全文化為核心,以“雙基”建設為引領,以班組建設為根基,統籌兼顧、分步實施、優勢互補的安全文化大環境,促進了煉鋼廠安全健康持續發展,進而實現了安全生產。

煉鋼廠通過層層(廠級、車間、班組級、崗位級)安全文化建設;使得班組崗位職工的安全意識顯著提高,在各種制度、規定、崗位安全標準化作業指導書遵守執行方面效果明顯,進而使各類安全事故得到有效遏制,最終達到安全生產穩定;具體工作:

一、加強組織保障,夯實安全親情文化

不斷完善企業文化建設制度,成立了以廠長親自抓確保安全親情文化建設收到實效;年初召開家屬座談會,通過職工與家屬面對面交流使每位職工加深了對安全的理解和認識,更加明白了自己肩上的責任,為進一步為創建安全文化建設示范企業夯實了基礎。

二、發放安全小禮品,創建安全鼓勵文化

煉鋼廠每月開展“安全之星”評比活動(對安全管理提出合理化建議、發現生產現場典型安全隱患、積極整改安全隱患方面的職工或管理人員將評為本月“安全之星”),另外每月所有職工將享受“安全小禮品”(本月違章者除外),煉鋼廠共805人,發放率為99.9%(幾乎人人有份);1—11月份合計發放小禮品8844份,通過小禮品發放極大鼓勵職工自覺遵守安全規章制度和崗位安全標準化作業。

三、班前會安全宣誓 構建安全警示文化

各車間會議室懸掛安全誓詞,每日崗前進行宣誓,讓每位職工工作前在心靈上筑起一道安全防護墻,認識到保證安全才能保證家庭幸福。6月份安全月開展“千人安全簽字”活動,通過每位職工親自簽字使得職工在工作中深知自己的安全責任。每次開班前會、班后會每位職工都能看到自己親人的照片,使職工更加深知自己肩上的責任。

四、家屬寄發親情短信班前會宣讀

班組崗位每班利用家屬(父母、妻子、兒女)親情短信的寄發,使每位職工在工作中更加認真、細心且責任意識大大提高。

五、煉鋼廠每月定期召開月度安全例會

煉鋼廠每月由廠長組織召開月度安全例會(對本月安全工作進行詳細總結,主要總結本月安全管理方面存在的不足及生產現場存在的問題并制定整改措施,另外對安全管理先進車間、班組及個人進行表彰,對相對落后的車間、班組及個人進行鼓勵,同時對上月安全例會上提出的問題整改情況進行反饋,最后對下一個月安全管理目標和計劃進行布署)。

六、崗位安全標準化作業指導書(書面 圖解 視頻轉變)

1、崗位安全標準化作業指導書通過書面 圖解 視頻轉變培訓、學習使之達到容易采納吸收和深入淺出效果。

2、各崗位工作中的不良習慣進行匯總,并進行視頻培訓,改正工作中的不良習慣,避免誤操作造成的安全事故,保證職工人身安全。

七、積極推動各級專業聯查

班組每班對自己所轄區域存在的安全隱患進行詳細排查,車間級每周要進行二次安全檢查,廠級每周要進行一次安全綜合性聯查(包括生產安全、設備安全、工藝安全、煤氣安全、用電安全、起重安全)已形成全面安全隱患排查機制。煉鋼廠1—11月共計排查隱患1123項,現已全部整改完畢;共計排查違章違紀89項已全部通報考核教育;分三班抽查各崗位安全標準化作業指導書掌握情況共計抽查717人次,對個別崗位安全標準化作業指導書掌握不好的現場進行批評教育且利用每周五時間進行集中培訓,通過近一年時間檢查、指導、教育、考核、培訓等系列方式職工在安全標準化作業指導書掌握和現場執行方面有明顯提升。

八、生產現場美化亮化促進安全文明生產

1、煉鋼廠將廠房各跨(加料跨、上鋼跨、澆注跨、出坯跨)頂部彩板更換為透明彩板,整個煉鋼廠房周圍護裙透明彩板定期沖洗,極大提高職工現場作業清晰度、安全度,進而使車間得到進一步亮化,通過倡導“一人一盆花”活動使生產現場進一步美化,進而使職工在崗位上工作更舒心。

2、轉爐平臺通廊緊鄰廢鋼池,職工行走通過時存在較大安全隱患,為此煉鋼廠對此通道進行全封閉且在通道內構建企業安全文化專欄,此舉措不僅保證職工通行的安全性而且使得企業文化得到很好的宣傳。

九、加強制度完善,規范員工安全行為

以完善制度建設為內容,制定了“安全專項管理制度62項,37

項應急救援預案,保證了作業有章可循,考核有據可查,進一步規范了員工安全行為。

以實現“零事故”為目標,隱患整改率100%、違章檢查教育考核率100%;嚴格落實班組全程管理、安全程序化管理、崗位就近管理。按照“想、看、干、管”的思路,對班組人員的安全行為、設備和環境的安全狀況進行全面排查和規范管理,增強了班組員工安全的自覺性,克服了隨意性和盲目性,通過不斷糾正人的不安全行為和持續解決物的不安全狀態,使得人和環境的和諧狀況得以改善。

十、加強培訓教育學習,提升員工安全意識

1、開展安全培訓,本著“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,定期組織“行車工、電焊工、鉗工、拉鋼工、煉鋼工”等各專業人員進行培訓,強化了專業能力。充分發揮各類培訓作用;有計劃、有步驟地組織員工參加培訓班,提高了員工的專業理論和操作技能。

2、加強安全教育,開展了事故案例回頭看活動,制作了“冶金企業典型事故案例三維動漫”,將本廠及周邊鋼廠近五年發生的事故,做成多媒體動畫,把真實的人物、地點、事件等用電腦投影還原再現,用身邊的事教育身邊的人,使受教育者如同身臨其境。同時,定期組織安全座談、案例分析、事故反思等活動,另外組織職工對本廠以往發生的事故在生產現場以“現身說法”形式進行講解,讓職工現場體會、感受,進而提高了員工安全意識。

3、每周五對各班組兼職安全員進行培訓教育,發揮基層班組兼職安全員作用,讓兼職安全員在班組會議上發言,切實在班組作業中起到

提醒、監督作用。

4、新工進入車間第一天開始就要組織學習崗位安全操作規程,并進行考試。日常每月組織一次全員安規考試。

5、車間、班組會議室層層承諾書必須上墻公示,每個班前會每位職工要認真學習自己承諾書內容,使得上崗前做到心中有數。

6、各車間開展危險源辨識大討論,對討論內容進行總結并制定防范措施,并制作成標識牌。讓職工對本區域、崗位的危險源進行充分認知,工作中按照制定的防范措施作業。

十一、檢修現場安全交底

生產現場檢修、臨時檢修、搶修、臨時作業(尤其是中夜班、星期天)必須制定可靠的安全措施并現場進行安全交底和學習。十二、定期開展事故演練

每月定期組織車間、班組有針對性開展事故演練,始終本著“演練就是實戰”理念開展每一次演練,在每次演練完安全科都對該次演練進行詳細評價總結從中查找不足并作為下一次重點關注內容,通過階段性總結、評價使所有班組在應急處置方面有較大提高。十三、加強誠信建設,樹立公平正氣形象

加強誠信建設煉鋼廠始終注重全員參與企業發展,公開誠信,公開承諾,上至廠長、車間主任,下至各崗位員工,嚴格落實“逐級安全責任制”,層層簽訂了《安全生產承諾書》,企業安全文化領導組按季進行評審工作,公開發布評審結果,對安全管理人員、職能科室獎懲情況納入工資考核范圍,公開接受員工監督。

篇三:2014年度東區煉鋼廠年終安全工作總結

2014年度

年終安全工作總結

東 區 煉 鋼 廠

河北新金鋼鐵有限公司東區煉鋼廠

2014年度年終安全工作總結

暑去寒來,伴隨著時間的腳步,2014年已接近尾聲,在即將過去的2014年中,面對日益嚴峻的安全形勢,東區煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引,嚴格落實安全生產責任制,全面推進安全標準化建設,強化安全教育培訓和檢查;積極排查整治安全隱患,銳意進取,攻堅克難,使得東區煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩、良好的發展態勢及逐步提升的發展勢頭,一年中,按照安全管理工作的要求,嚴密部署,嚴格落實,注重實效,使得全年安全管理工作取得了顯著成效:全年共計培訓新員工47人,轉崗人員5人,復崗人員2人;開展在崗人員廠級安全教育培訓12次;召開各類安全會議共計70余次,進行安全檢查100余次,共計排查各類安全隱患548項,整改548項,隱患整改率達100%,投入安全費用309.1萬元等等,通過各項工作的開展和有效落實,奠定了煉鋼實業部生產順行,人員安全的基石,現將全年各方面具體工作總結如下:

一、事故預防控制方面

全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作,堅持貫徹以人為本的管理理念,關心員工身心健康,規范人員作業行為,保證足額安全投入,排查治理安全隱患,優化改善作業環境,注重作業過程的監控,嚴密防范安全事故發生,在全年安全事故控制方面取得顯著成效,全年重特大安全事故為0;一般工亡事故為0;重傷事故為0;工業急性中毒事故為0;職業病發病率為0;千人負傷率≤1.5‰,完成年初預定目標;

二、安全教育培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一,是強化企業安全生產基礎建設,提高企業安全管理水平和提升從業人員安全素質的重要途徑;是防止“三違”行為,遏制事故發生的源頭性、根本性舉措,也是增強人員安全意識,構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠年度教育培訓計劃,嚴密組織落實各項教育培訓工作,由安全科組織共計開展廠級培(轉 載于:www.fwwang.cn 在 點 網:煉鋼廠年終安全生產總結)訓12次,培訓人員涵蓋所有在崗人員,培訓內容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識,并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業安全知識等專業類的安全知識進行專項安全培訓;同時,為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處,在本年初要求各工段根據本單位日常生產實際情況所需,制定了符合本工段的年度培訓計劃,由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓,廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監督檢查,培訓記錄由工段存檔備查,考核成績由安全科抽樣存檔。

全年共計培訓新進廠人員47人、轉崗人員5名、復崗人員2名,針對此54名人員,按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育,培訓內容涉及:安全生產方針、安全生產法律、法規、東區煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面,為保證培訓效果,培訓完畢后分別對參訓人員進行考試,合格分配下發到崗位,有效保證從業人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產基礎知識和自我防護知識,對保障人員安全奠定了基礎。

針對電工、維修工、天車工等特種作業人員,日常安全培訓采取定向培訓的方法,除參加大規模的安全培訓外,還針對其專業性比較強的安全知識進行安全教育培訓,使其作業人員能夠了解掌握本專業所需的安全標準的安全知識;如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規程》《危險區域防爆作業規范》進行了學習、考試;2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規程》《安全確認制度》培訓;19-20日對維修工進行專項培訓,

培訓內容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業企業煤氣安全規程》及安全管理制度(動火管理制度、進入受限空間作業安全管理制度),并通過考試對培訓效果進行了驗證,全部合格;

同時,積極配合公司組織的各項安全培訓工作,全年參加全員安全培訓人員共計260人,參加班組長專項安全培訓共計18人,參加天車工專項安全培訓共計30人,參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。

三、安全檢查檢查方面

安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作,東區煉鋼廠根據上級安全部門及公司安全處的要求,依據煉鋼生產實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統安全檢查表、用電安全檢查表等各類共計20種安全檢查表,并根據實際生產特點、安全防范重點變化等開展安全檢查,安全檢查開展形式主要有以下幾個方面:

綜合安全檢查:由部長帶隊,各中層干部參加,全面對人員安全管理、作業現場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查,檢查頻率為每月一次,全年共計進行綜合檢查6次;例行安全檢查:由安全科組織,各兼職安全員參加,重點檢查范圍各工段、各區域 的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查,檢查頻率為每周二或周五,全年共計進行例行檢查60余次;專業性安全檢查:由安全科安全員,結合各專業負責人開展針對性的檢查,檢查范圍為:涉煤氣作業安全、消防安全、用電安全、檢維修作業安全等項目的檢查,全年共計開展安全檢查38次;日常安全檢查:由各安全員負責,每日深入生產現場開展,依據安全操作規程、規章制度等文件到現場進行對照檢查,對存在存在的“三違”現象及時糾正處理,規范現場作業;

自查自改:由各工段、各班組第一負責人組織,工段、班組主要成員參加,依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改,記錄上報安全科存檔,檢查頻率為:工段一周一次,班組每班一次;

同時,本年度根據武安市安監局第一輪專家組提出的要求及指導意見,針對煉鋼行業特點,新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據公司安全處會議指示,對我廠現行的各崗位安全檢查表進行了重新編制,新編制的崗位安全檢查表分為兩部分:一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查,將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確,便于人員能夠有能力做好崗位上的自查;另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查,將每個環節存在需預防的危險的安全操作標準進行明確,便于人員能夠在日常作業過程中做好自查自審,從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。

此外,在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知,在本廠范圍內繼續推進摸底安全大檢查工作,廠部根據各項安全檢查表及通知要求,逐項開展各種類型的安全檢查,工段、班組根據工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區域內開展安全檢查,同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬,保證了大檢查工作的有效落實;

四、隱患排查整改方面

安全隱患排查治理繼續保持以往隱患整改通知單的形式,協調隱患責任工段落實隱患整改工作,依據各類型安全檢查內容對安全隱患進行記錄登記,對于登記的隱患,及時下達《廠級安全生產責令整改通知書》,整改通知書統一按序編號,一式兩份,下發到責任單位,由科長、工段長簽字確認存根,安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改,在隱患工作整改完成后統一進行隱患回執單的填寫,然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產處理的隱患項目,要求責任工段寫出延期申請,并制定出相關的防護措施,報廠長審核簽字后有效,嚴格執行了隱患排查治理閉合機制。(每月隱患排查治理數量如下)

全年共計排查各類安全隱患548項,整改548項,整改率為100%,直接投入資金為26.19萬元。

此外,我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書,積極組織安排責任工段進行整改,全年整改武安市安監局下達隱患共計3項,整改安全處下達的隱患共計25項,整改消防科下達的隱患共計5項,整改煤氣防護站下達的隱患共計22項,合計55項。

五、檢維修作業安全監管方面

全年共計進行日常停產檢修48次,進行轉爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產檢修等大型檢修共計8次;針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業任務,主要采取了下列措施來加強對檢維修作業的管理:1)嚴格執行作業票及審批制度,所有檢維修項目必須辦理作業票明確安全措施及項目負責人、監護人,使檢維修作業項目處于可控狀態,全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業證59張、受限空間46張;2)設立檢修期間廠級安全領導小組以及區域管理

負責制;各工段長任本區域內檢修工作的第一安全負責人,設立區域安全員,檢查和糾正檢修過程中三違現象,并對檢修前的安全項目進行確認;3)廠部安全員實行區域負責制,分區域設置專人進行安全檢查,對違反安全操作規程等三違現象進行考核;4)為防止檢修過程中出現意外事故,制作了安全網絡通訊圖;5)安全科從實際出發,制定了安全防護措施,更加側重于細節防護,在制定安全措施時,結合檢修計劃中的檢修項目,分工段,分項目,逐一制定安全防護措施,事無巨細,確保無漏洞,有依據,保障檢修工作的順利進行6)為確保檢維修作業安全,落實安全主體責任,根據公司安全部門要求,制作了檢修安全責任狀,按照一級落實一級的原則,采取廠部與工段簽訂、工段與班組簽訂的模式,將檢修安全責任落實到了每一級管理人員。尤其是本年度5月份對2#轉爐拆砌爐檢修、8月對1#轉爐拆砌爐檢修、1300噸混鐵爐檢修及除塵罩安裝等工作時,安全科根據工作項目、安全要求和檢修作業安全方案,設立安全領導小組,由廠長擔任組長,親自統籌督導工作,有效保障檢修工作的順利完成。

六、安全投入保障方面

建立企業安全生產投入長效機制,保證足額安全投入費用的提取,是法律賦予企業的應盡的義務,是企業對從業人員的承諾,也是加強安全生產費用管理,保障企業安全生產資金投入,維護企業、職工以及社會公共利益的基礎保障,根據上級文件及公司安全部門要求,我廠在本年度加大并保證了對勞保用品配發、安全、消防設施購配、安全技改等方面的安全投入。

全年(截止11月份)安全投入費用共計3091454.5元(約為309.1萬元),完成計劃投入154.4%(公司給煉鋼實業部(東區)下達的安全投入指標為18.2萬元/月,應計劃投入安全費用約為200.2萬元);

其中用于配發工作服、勞保鞋、手套等勞動防護用品方面:每月按照勞動防護用品配發標準,定期發放各類勞動防護用品,共計投入費用240630.89元,約占總投入費用的7.9%;購配安全防護器材方面:增加正壓式消防空氣呼吸器4套、更新便攜式煤氣報警儀10部、單點壁掛式(bs11)煤氣報警器8臺、更新kb8000煤氣報警器1臺(帶6個煤氣探頭)、更新氧氣報警器3部、檢驗固定式煤氣報警器40臺、檢驗便攜式煤氣報警器2部、購進便攜式煤氣報警器充電器14個、檢驗空氣呼吸器瓶17個、購進粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀各1部;購配消防器材方面:報廢干粉式滅火器13具、充裝滅火器336具、替換消防水帶455米、購進消防栓3個、消防帶接頭5個、消防槍頭8個等等;此外根據生產實際所需及日常安全檢查要求,還購進了大量設備備件等物料用于安全技改、安全隱患整改方面的投入;此三項投入約占總投入費用的92%;此外,為保證營造良好的安全氛圍、落實安全責任,本年共計共計投入購買了各類標牌共計43塊,懸掛安全條幅8條,制作了安全監督、管理、

監護、天車指揮袖章若干;全年安全投入費用的足額提取、投入、使用,保障了安全管理工作的順利開展。

七、專項整治開展方面

檢維修作業專項整治、受限空間作業專項整治、皮帶通廊專項整治是本年度根據上級文件指示開展的三項專項整治工作,針對此三項工作,我廠嚴格按照文件及安全處會議指示分步驟進行落實,具體情況如下:

檢維修作業專項整治方面:嚴格執行填寫《檢維修作業安全措施確認卡》,針對每一項檢維修作業任務都要對其檢修地點、檢修內容、現場存在危險因素、安全防護措施進行明確,并要求對作業現場及工具安全確認人、現場檢修實施人、現場檢修負責人、現場監護人分別由涉及到的相關人員簽字確認,從而確保作業項目及各個環節都能夠進行有效的控制;同時還建立了危險作業登記臺賬,主要是針對涉及一級動火作業、受限空間作業、登高作業等危險系數較高的檢維修作業進行記錄,使所有危險作業項目均處于受控狀態;此外要求在涉及危險作業前必須通知安全科人員到現場進行再一次的安全檢查確認、督查,以確保各項安全措施能夠嚴格落實、各項目負責人員都夠各盡其責;受限空間作業專項整治方面:建立了《有限空間作業區域和設備檔案》,登記了34項受限空間作業項目,并在檔案中對我廠所有涉及受限空間作業的地點、設備名稱、內部作業頻率、單次作業時間、涉及有害因素、涉及到作業的崗位等事項進行明確,以此來作為受限空間作業的依據,同時積極組織全員,尤其是經常性進行受限空間作業的工段及人員認真學習、執行落實國家安全生產監督管理總局第69號文件關于《有限空間安全作業五條規定》,確保受限空間作業安全;

皮帶通廊專項整治方面:根據河北省安全生產監督管理局第21號文《關于深入開展冶金建材企業皮帶通廊安全專項治理活動的通知》,積極開展了皮帶通廊專項整治工作。以我廠輔助上料皮帶為基礎,建立了《皮帶機及通廊臺賬檔案》,檔案中對我廠三條上料皮帶分布區域、輸送物料名稱、長度、寬度、通廊內部高度、過橋數量、傾斜角度、崗位數量及人數及其安全裝置情況(如監控、防滑、防跑偏、急停、事故鈴等)進行了明確,同時根據治理要求,建立皮帶通廊專項安全檢查表,組織輔助、電修、維修人員開展皮帶通廊專項檢查,對不符合文件要求的部位進行了整改,有效提升了皮帶通廊的本質安全水平。

八、外協單位管理方面

全廠現有10個外協施工隊,共有外協施工人員60余名,強化外協施工單位安全管理,規范外協施工人員作業行為,是保障全廠整體安全工作平穩發展的一個重要環節,針對外協施工單位的日常安全管理我廠分四個方面進行強化:

一方面是建立外協施工單位統計表和外協施工單位人員統計表,對外協施工單位的作業區域、作業項目、項目負責人、現場安全管理人員、施工安全協議有效期、用電安全協議有效期每個外協施工單位人員基本信息備案建檔,做到有據可查,同時建立了外協施工單位變革機制以確保各項信息能夠及時更新、真實;

二方面是施行“誰主管、誰負責;誰區域、誰管理”的原則,將外協單位管理納入責任工段的日常安全管理中,由責任工段加強和約束外協單位日常的管理和行為,同步遵守我廠安全管理制度,接受日常安全教育培訓和參加安全會議等;

三方面每月定期召開外協施工單位安全會議,針對當月各外協施工單位在日常作業過程中存在的問題、需要改進的事項及上級安全部門下達的各項文件、通知、會議指示等內容進行總結傳達,并對下一月工作重心進行安排、強調;

四方面是開展外協施工單位專項檢查,針對人員勞動防護、作業行為、防護器材配備及狀態良好情況等內容進行檢查,確保安全。

九、應急救援演練方面

由于生產節奏快、交叉作業多等特點所制約,煉鋼成為冶金行業中危險因素較多、事故傷

害發生率較大的行業之一,日常生產過程中涉及高溫、高壓、煤氣操作等項目的作業,存在有煤氣柜、轉爐、混鐵爐等多個重大危險源,如何保障人員的安全成為重點工作,按照安全生產的需求和當前安全形勢的要求,開展安全事故應急救援演練成為人員的必修課,我廠每月組織各工段進行應急預案的演練,做到從實戰出發,為安全生產打下了堅實的基礎,提高了職工的安全意識及應對突發性事故的應急處置能力,截止目前共計組織各類演練12次,參演人數150余人次。

十、職業健康安全及職業健康安全管理體系運行方面職業健康安全方面:本年按照省局的要求對我廠50名在存在職業危害場所的員工進行了職業健康體檢,未發現職業病及疑似職業病患;同時,本年度申請公司購進了粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀用于日常對存在職業危害因素場所的檢測;此外配合公司安全處建立了職業健康共計14項檔案;

體系方面:由公司質檢部組織,在今年4月份、6月份及11月份分別對我廠職業健康安全管理體系建設進行了內、外審核;審核過程中審核老師對日常安全管理中存在不足進行了指正,隨后我廠按照內審要求,積極整改從新對危險因素進行辨識評價,確保了體系能夠涵蓋全部范圍及持續改進的目的。

十一、班組建設方面:

每周、每月都定期組織各工段召開班組級安全例會,全年共計召開班組級會議50余次,會議中將如何提升班組安全管理,如何實現班組安全管理的“三無”目標等內容作為會議的重點,同時針對近期工作重點及當期工作形式,進行研討、分析,并以此來部署各項安全工作,使班組日常安全管理正在逐步步入標準化、制度化和規范化。此外,本年度對于班組的日常管理,繼續按照河北省安全生產監督管理局《河北省冶金行業班組安全管理制度》中的八項制度、五項記錄要求持續、深入實施,完成班組安全建設合格率達95%以上目標。十二、主、安、特人員管理方面

2014年主、安、特人員管理情況:根據公司協調安排本年度共計安排2名電工參加換證;11名電工參加復審;安排3名安全管理人員參加一般安管證復審;安排5名天車工參加新辦證培訓、考試;安排3名煤氣管理人員參加煤氣管理證復審;安排25名涉煤氣作業人員參加煤氣操作工證培訓、考試。

十三、其它方面

1、輔助工段燜渣及鋼渣處理為本年度新投運項目,為規范人員作業行為,掌握符合安全要求的操作程序及事故應急處置程序、確保人員在日常作業過程中的安全,結合其他單位項目安全操作規程及煉鋼安全規程等相關安全資料對兩個項目的安全操作規程進行了匯編,經廠部及各專業人員討論后予以發布,并已組織兩個單位人員進行了專項的教育培訓;

2、本年度重新對我廠各級人員的安全生產責任制進行了編制,本次安全生產責任制編制過程中嚴格遵循“橫向到邊、縱向到底”的原則,將各級、各部門及所有作業人員在安全生產中擔當的責任進行了闡述,經部門領導審核、批準予以發布;新版安全生產責任制對增強生產經營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感;對各部門各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任進行了明確,使其充分調動各級人員和各部門一生產方面的積極性和主觀能動性,確保安全生產。十四、2014年存在的不足

1、安全主體責任落實不到位,各工段對于安全管理工作不能夠自主開展,存在依賴性,各單位主管領導未將安全管理真正融入到日常生產、檢維修作業等環節中去,對人員及管轄區域的安全監管不能夠做到全方位、全覆蓋的目標;

2、各項安全管理制度的落實、執行不到位,安全管理制度的落實、執行只依賴于安全管理人員的檢查、約束,在崗人員對于安全管理制度規定和要求,心存僥幸,不能夠將安全管理制度做為日常作業的規范、行為的標準去嚴格執行;

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