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[【2015年醫務科工作總結】2015年安全科工作總結及2016年度工作計劃] 醫務科個人工作總結

發布時間:2019-10-30 11:33:08 影響了:

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2015年安全科工作總結及2016年度工作計劃

2015年安全科工作總結及2016年度工作計劃

2015年度安全科在公司領導的正確帶領下堅持按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,緊緊圍繞“隱患排查治理”的總體部署,以科學發展、安全發展統領工作全局,著力增強全員安全意識,強化主管主體責任,接受、配合政府監管與安全知識文件的學習,安全隱患排查治理取得了明顯成效。安全科根據公司總經理的正確指示精神,不斷完善安全規章制度和安全操作規程,明確方針和目標,為實現公司全年安全生產,做了以下工作:

一、2015年工作總結

1、簽訂安全承諾書

安全承諾書的簽訂,打破往年的一個版本的慣用和思路,重點在處罰力度上加大了對車間主管和部門生產獎金的處罰,有效增強車間一線員工的積極性和凝聚力。2015年安全承諾書是為了有效的落實安全生產主體責任,增強員工的安全意識、責任意識逐步建立安全機制,并層層簽訂層層分解,努力做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”的思想意識。

2、完善安全規章制度及安全操作規程

安全科在2015年8月26日修訂了公司三項制度(即安全生產責任制、安全生產管理制度及安全生產操作規程),本次修訂本著“化整為零、分步實施、逐漸推進、整體提高”的原則,思想匯報專題全面落實三項制度的要求,并制定相應的控制手段和防范措施,以達到預防或降低人員和設備的危險性,提高安全運行狀況,從而實現安全管理規范化、流程條理化、形象化、簡單化。

3、安全培訓及應急演練

宣傳:

企業內部宣傳是企業管理的需要,無論從公司管理和員工的角度來說,加強內部宣傳都十分必要。企業內部宣傳不僅是展示風采,更是了解動態;不是空洞宣傳,而是傳播理念。安全科在全年共做宣傳牌約70余個,其中安全警示牌為30余個,告知牌為12個,并在全廠各個區域噴刷“禁止吸煙”、“有電危險”及張貼消防宣傳畫等,約束和指導員工的思想觀念,提升員工的凝聚力,同時樹立公司良好形象,提升在市場上的競爭能力。

安全培訓:

安全科在全年共組織開展安全教育培訓2次,培訓人員350人次,分別是《安全生產操作規程》、《安全生產管理制度》及《新安法的修改內容》等,并組織各車間、部門以班組

范文TOP100為單位的系統培訓。通過培訓不斷提高員工安全知識和意識,杜絕在生產過程中發生低級事故和重大傷害事故。

應急演練:

在11月23日組織全廠員工進行“消防應急疏散演練”,此次演練為無稿演練,使員工在正常作業中聽到警鈴后能迅速放下手中工作盡快疏塞到集合地點集合。本次演練有效提高了員工的安全防范意識和事故處理能力。

4、安全生產月活動

在全國第十四個安全生產月中,安全科根據公司公司和上級領導指示,重點圍繞“加強安全法治 保障安全生產”的活動主題,組織開展了豐富多彩的安全生產月活動,組織了公司安全知識競賽。這次競賽組織嚴密,準備充分,各級領導高度重視,參賽選手沉著冷靜、機智應戰、互不示弱,臺上臺下互動交流,真正賽出了水平,賽出了風格,賽出了公司員工良好的精神風貌。

5、重大危險源管理

我公司的液氨罐區為四級重大危險源。公司為加強對重大危險源的管理,根據重大危險源評估報告,檢驗我公司重大危險源的管理應急能力,安全科在液氨罐區組織針對液氨泄露的綜合應急演練,活動遵守“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“救護優先、防止和控制事故擴大優先、保護環境優先”的原則,在演練過程中結合實際、突出重點針對演練暴露出的問題實行現場整改和指導,有效提高了員工突發事故的應急及救援能力。目前,安全科堅持每天對重大危險源進行巡檢,三站員工每兩小時對壓力、溫度和液位進行巡檢并做詳細記錄。.

6、隱患排查

2015年安全科共接受縣政府和市、縣安監局下發文件32份,安全科對每一份文件進行深刻分析、學習,制定方案、最全面的范文參考寫作網站實施計劃下發各部門,監督各部門的學習、整治和考核情況。必要的《今冬明春火災防控工作實施方案》等文件,安全科組織開展動員會,并按照實施方案對各部門檢查、考核。

安全科每月到各崗位檢查并收取巡檢表,對于一些隱患、問題,下達整改通知書進行限時整改,并將各個巡檢表存檔。每月月初對廠區外圍和辦公樓的消防栓、滅火器進行統一檢查,對于不合格的立即更換。

安全科在今年加大了對車間生產現場、倉庫的消防安全、重大危險源的重點監控、車間

高溫高壓設備的檢維修等相關檢查,對查出的問題,對相關部門下達整改通知單并定期進行復查,針對不同的問題進行不同的處理措施,分為立即整改和限期整改有效確保安全生產工作的進行。全年共接待相關部門隱患排查和監察共計22次,共下發整改指令文書17份,查出隱患問題63項,整改率100%。安全科全年自查共計35次,查出隱患及不安全因素113項,整改率100%,有效避免了隱患事故的發生。并于每月初對上個月整改情況和考核情況整理好進行全廠通報。

7、職業健康體檢和職業危害告知

根據安監局職業健康股的要求今年3月份完成了公司職業危害現狀評價報告的評審和備案,并取回了相應的監測報告和備案回執,建立職業健康檔案,實行一人一檔。安全科將報告中的棉塵、噪聲、高溫等有害指標做了相關崗位告知,保證了勞保用品的定期發放,并定期為員工體檢,有害指標嚴格控制在國家要求范圍內,有效避免了免職業病的發生。

8、事故處理

2015年8月21日三站東側導熱油管道發生泄漏引起火災事故,本次事故安全科均已按照事故“四不放過”原則對事故相關部門及責任人進行了處理和教育。安全科深刻吸取事故教訓,對以上所發生事故對此做深刻的自我批評。這次火情的發生,暴露出安全科在日常安全生產管理上存在很大的問題,主要問題如下:

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1、應急預案存在的問題。

事故發生時,各崗位在應急預案中所擔當的角色不清晰,就造成現場較混亂。這主要是我部在各項應急預案的演練只有方案,從未進行過演練,此項培訓工作也未常態化的開展過。

2、重大危險源崗位培訓工作及各崗位的培訓。

在事故發生的前兩天,我們已經注意到三站有人在替班,但未進行深入跟蹤替班的培訓問題。另外,對于各崗位的安全培訓工作,我們也只是每年做一次例行培訓,對于各崗位尤其是新工的三級安全教育工作未到位。

3、安全科本身專業深入問題

安全科目前定員三人,2人專職1人兼職,2名專職人員均非專業出身,只參加過安監部門傳統性的培訓工作,范文寫作對于一些常規的安全隱患可以去辨識,但對于更深一層的安全隱患的辨識無法進行。更深入開展安全管理工作應存在很大的局限性。

所有的事故的發生,都不是偶然發生的,都是存在著因果,上述這幾項工作,只要我們做好了,都可避免事故的發生,我們只有痛定思痛,對自己、對企業進行更深層次的反思

才能避免事故的再次發生。

9、工傷事故

2015年內共出現工傷事故17起,其中15起事故未按照操作規程操作,典型的違章作業,另2起事故因機器未安裝防護罩,致使機身夾手。

二、存在的問題

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全科工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作,安全工作雖然得到了一定程度的提高,但還很多不足之處。主要體現在以下方面:

1、安全生產常抓不懈,安全工作無小事,安全檢查力度、處罰力度有待提高。

2、員工思想轉的快,變得快安全意識淡薄,僥幸心理嚴重,容易習慣性違章。

3、安全管理不嚴不細、存在安全管理的盲區,隱患問題反復出現。

4、組織、溝通能力上還有所欠缺,應加強業務學習,解放思想,彌補差距。

5、對外來單位監督力度不夠,特別是一些特種作業人員無證上崗,“三違”現象比較突出。在這方面應加強對外來施工單位的的監管力度,杜絕無證上崗現象,對違章作業人員加強教育及加大處罰力度。

6、在工作中不夠大膽,思想不超前,應在不斷學習中改變工作方式、方法,不斷創新完善。

三、2016年工作計劃

1、繼續層層簽訂安全生產承諾書,落實安全生產主體責任,增強員工的安全責任意識。

2、加強業務學習,努力提高自身素質和工作能力,員工的安全培訓工作盡可能的做到全覆蓋培訓,結合公司實際生產要求,制定全年培訓計劃,組織員工開展相關安全法律法規、生產知識、消防逃生、應急演練、事故案例等培訓,并對培訓內容進行相關考核。

3、做好本職工作,對公司生產中出現的安全問題作出及時有效的處理措施,提出五個到位隱患整改到位、安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位及應急救援到位,配合各車間部門領導完成公司下達的各項工作任務。

4、對2015年度排查出的安全隱患進行清理,進一步整改落實到位。

各部門對本部門的安全隱患實行定人、定時、定措施、定目標地完成整治任務。

對個別治理難度大,資金投入多和技術要求高的突出問題,及時上報上級主管部門實行

掛牌督辦,認真研究對策,集中力量功關治理。

督促安全領導小組組織落實隱患排查整治回頭看,并制定切實可行的專項工作長效機制,并總結和查找薄弱環節,從而形成長效監管體系。

各部門落實隱患排查整治責任制,特別是落實負責人負總責的安全負責制,并認真落實安全隱患排查整治專項資金。

5、加強作業現場安全監督檢查力度,特別是大型吊裝作業、交叉作業、登高、受限、動火等高危作業的安全監察力度,確保作業安全。對作業現場違章現象、存在的隱患,要及時制止和整改。結合車間和重大危險源罐區等部位的特點,進行綜合檢查,對查出的問題,提出整改措施,將結果予以通報,并納入考核。

6、認真落實安全生產責任制、以及各項規章制度和操作規程,定期督導檢查各單位車間、班組會議記錄、培訓記錄、交接班記錄,認真落實作業人員安全生產教育培訓、崗前培訓等規定。

7、繼續落實“一人一檔”即“安全培訓一人一檔,職業病健康檔案一人一檔”,對于培訓不合格的繼續加大培訓;對于體檢查出的問題,及時通知其本人復查,并根據自身的情況調整適合的崗位。

8、制定外來施工備案流程和清單,重點加強外來施工單位資質、特種作業人員操作證的審查工作及外來人員安全培訓、相關告知、作業審批等加強各種施工方案的審查工作,切實做好危險性較大的檢維修工作的定期安全巡視檢查工作,發現安全事故隱患,及時要求施工單位整改并監督到位,認真履行安全監督職責。

9、加強對公司重大危險源液氨罐區的監查。2016年將液氨儲罐移址至車間北側空地,將原本的25 m 3液氨貯罐換成兩個10 m 3液氨貯罐,使之不構成重大危險源。

10、將公司內安全生產標準化等級提升至二級,春節后開始準備評審申報資料。

11、今年安全科為避免和減少工傷事故的發生,主要落實以下幾點:

1、對職工特別是新職工進行職業培訓,強化安全意識,提高自我保護能力。

2、完善科學管理制度,落實各項安全生產防護措施。

3、及時發放配備勞動保護用品。

4、定期對企業生產設備進行檢測和維護,防止因生產設備的原因發生事故。

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2015年安全科工作總結及2016年度工作計劃

總之,一年來,安全科在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距,我們將不斷總結經驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作,以對安全工作高度負責的態度,腳踏實地、盡職盡責的做好各項安全生產工作,為開創和諧穩定安全的企業而努力奮斗。

2015安全科 年12月30日

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